想像してみてください。
あなたの会社で「ここがこうなったらもっといいな」と思える部分を。

【ザ・プロフェッショナル】は、
果敢に人生に挑む経営者のための、
専門家たちがチームを組んで提供する、
ビジネスを更に飛躍させるプラットフォームです。

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  • 考えないといけないリスク

    From:海東和貴子どもの幼稚園近くのカフェよりよく、経営者に対して提示されるリスクには「自分が倒れたら」「自分が...

  • 大変な仕事を簡単に片づける方法(続き)

    From:海東和貴子どもの幼稚園近くのカフェより前回の記事で、細分化すれば、大変な仕事なんてない。細分化する時間を...

  • 大変な仕事を簡単に片づける方法

    From:海東和貴自宅の書斎より今日は、短く。一言。過去にも、このことを色々な切り口で書いていますが、今回の記事で...

  • 言い訳する人は失敗する

    From:海東和貴自宅の書斎より私は、特に専門性の高い仕事をしている方をクライアントとしているためか、こちらから何...

  • 自律神経で勝手に動く仕事

    From:海東和貴高田馬場のカフェより「経営者がまだ“プレーヤー”」「“経営者...

  • 敢えてルーティンを人に振らない

    From:海東和貴高田馬場のカフェよりよく、「経営者はルーティン作業をするべきではない」という価値観を聞きます。こ...

  • スマートフォンの通知を切る功罪

    From:海東和貴自宅の書斎より(隣の部屋では子どもが大騒ぎ)色々な事情があって、(本当に“色々&rd...

  • たくさん勉強しても不安がなくならない理由

    From:海東和貴丸の内のタリーズコーヒーより私は、正直なところ、歴代のアメリカ大統領の名前はほとんど知らない(知...

  • “モチベーション”がなくても仕事が進む

    From:海東和貴丸の内のタリーズコーヒーより唐突ですが、私は“モチベーション”という言葉...

  • 組織を自発的に動かす(右腕のつくりかた)

    From:海東和貴自宅の書斎より世の中には、組織図上にて自分より下(←この表現はあまり好きではないですが...

  • 伝わるプレゼンテーション

    From:海東和貴丸の内のオフィスより私はかつて、もの凄い怖い人に、プレゼンテーションの指導を受けたことがあります...

  • 「褒められた」ときに

    From:海東和貴丸の内のオフィスより私の身近な人に、人の好意をそのまま受け取れない人がいます。要は、遠慮。「○○...

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Interview

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    灘部隆志様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    灘部隆志(なだべ たかし)1983年 東京都新宿区生まれ2008年 宅地建物取引主任者登録2014年 税理士登録20...

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    後藤敏雄様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    ・日本初、ランナーに特化したカイロプラクティックを立ち上げた理由は?・そこを意識したブランディングのために意識して...

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    柴田泰枝様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    ・リピート率を向上させる“理念”とは?・お客様を“ファン化”させる...

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    荘司和樹様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    ・正しい“ニッチ”の見つけ方は?・“ニッチ”が上手くいかない場合と...

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    礒見幸成様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    ・焼肉屋1店舗で2桁の億を稼ぐ理由は?・バイトから社長に上がる中でみつけたビジネスの神髄とは?・店舗型ビジネスで高...

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    濵田昭平様・野中佑正様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    不動産業を営む濱田さん(右)と、共同経営者の野中さん(左)です。・数名のスタッフに1日10件弱の不動産仲介業務が舞...

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    嶋崎知実様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    飲食業、警備業、サプリメント販売と、幅広くビジネス展開をする嶋崎さん。・これだけ多角的に経営しているのに、それぞれ...

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    山崎 恵(Kei Yamazaki)株式会社Capybara 代表取締役2003年自分で事業をやるため上智大学経済学部を...

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    丸山和博様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    株式会社 三企代表取締役 丸山和博様創業50年の空調設備など総合エンジニアリング会社、株式会社三企。その会社の三代目と...

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    高橋哲郎様との対談 – ザ・プロフェッショナル

    高橋哲郎様プロフィール1968 年生まれ、株式会社 ウナロッソ 代表取締役。一般社団法人ジャパン ビジネス ソリューション理...

【ザ・プロフェッショナル】は「かっこいい背中」の大人を増やすために立ち上げたブランドです。かっこいい大人が増えれば、子どもが世界にもっと希望を持ち、その結果、次世代がより素敵な、魅力的な世界になると思っています。

そんな想いから、まずは「経営者」にフォーカスして、サポートする仕事をしています。経営者がかっこよくなれば、従業員もかっこよくなり、その従業員の家族、ステークホルダーにまでもそれが伝播し、世界がじわりと、より魅力的な方向に導かれるはず、と。

この視点から、経営者のビジネスを飛躍させるために、集客、マーケティング、売上アップ、時間管理、マネジメントなどをより良いものにするためのサービスを提供しています。

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